员工诚信调查(案例)
    本公司受北京一家教学设备公司人事部的委托,对该公司在海南办事处员工的诚信调查。怀疑公司员工销售竞争对的产品。该公司人事部将被调查人的个人简历,签订合同等资料复印一份交我们以备参考。委托公司称为A竞争对手称为B
A公司和B公司销售的是同类产品A公司的产品在全国同行中颇有影响,公司规模很大。但出于对人才的诚信,对员工李某进行诚信调查。A公司十分器重李某是海南办事处的负责人,累积了多年的产品销售经验,又有较高的学历。李某近段时间在海南的业绩十分稀少。有人员透露李某在海南同事销售别家公司产品。根据该公司提供的资料,我们很快做出了调查方案。
调查员小刘接单介入调查,具有丰富的企业营销背景,坚实的商业功底,在此调查之前调查员做了很多的准备工作事先打印一张海南某某教学设备部负责人名片,用之于李某交谈时使用。之后通过小刘对B公司销售产品的熟悉程度,使李某深信不疑。小刘对产品熟悉的操作流程是这次开展工作的关键。
20天后,A公司的人事部打开光盘(调查结果)画面里李某在B公司忙碌着呢,还有B公司的人不停地进来向李某负责人汇报工作的画面,画面场景地点就在B公司办公楼里。
事后A公司告诉我们如不提早发现李某的诚信,那样A公司的技术泄露,损失是无法估量的,而被聘的则不是人才,而是一颗定时炸弹。
发布人:平克顿
发布时间:2010年2月12日

员工诚信调查(案例)-海南平克顿私家侦探
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